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Título

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Secretario/a de Unidad

Descripción

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Estamos buscando un/a Secretario/a de Unidad altamente organizado/a y eficiente para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar el funcionamiento fluido de las operaciones administrativas dentro de una unidad específica de nuestra organización. El/la candidato/a ideal será una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y una fuerte atención al detalle. Como Secretario/a de Unidad, serás responsable de coordinar actividades, gestionar documentación, y proporcionar apoyo administrativo a los miembros del equipo y a los líderes de la unidad. Tus responsabilidades incluirán la gestión de agendas, la organización de reuniones, la preparación de informes y la supervisión de la correspondencia interna y externa. Además, serás el punto de contacto principal para consultas administrativas dentro de la unidad, asegurando que todas las tareas se realicen de manera eficiente y en cumplimiento con las políticas organizativas. Este puesto requiere una persona con habilidades excepcionales en la gestión del tiempo y la capacidad de priorizar múltiples tareas en un entorno dinámico. También se valorará la experiencia previa en roles administrativos similares y el dominio de herramientas tecnológicas como software de gestión de proyectos y aplicaciones de oficina. Si eres una persona orientada a los detalles, con un enfoque profesional y una actitud positiva, te invitamos a postularte para este emocionante puesto.

Responsabilidades

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  • Gestionar agendas y coordinar reuniones.
  • Preparar y revisar documentos e informes.
  • Supervisar la correspondencia interna y externa.
  • Mantener registros organizados y actualizados.
  • Proporcionar apoyo administrativo al equipo de la unidad.
  • Coordinar actividades y eventos dentro de la unidad.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas organizativas.
  • Actuar como punto de contacto para consultas administrativas.

Requisitos

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  • Experiencia previa en roles administrativos similares.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Dominio de herramientas de oficina y software de gestión.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
  • Atención al detalle y habilidades organizativas.
  • Actitud proactiva y profesional.
  • Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Conocimiento de las políticas y procedimientos administrativos.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia previa en roles administrativos?
  • ¿Cómo manejas situaciones en las que tienes múltiples tareas urgentes?
  • ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas para organizar tu trabajo?
  • ¿Cómo aseguras la precisión en la preparación de documentos?
  • ¿Tienes experiencia en la coordinación de reuniones o eventos?
  • ¿Cómo manejas la comunicación con diferentes niveles de la organización?
  • ¿Qué harías si te enfrentas a un conflicto de prioridades?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado/a sobre las políticas organizativas?